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2024黑龙江牡丹江东宁市人民法院招录聘用制人员公告(6人)

2024-06-06 14:44:15

  东宁市人民法院根据工作需要,面向社会公开招录聘用制人员,现将具体事项公告如下:

  (二)拥护党的政治理论和路线方针政策,具有良好的政治素养,专业能力和职业操守。

  (三)报考人员年龄为21周岁以上、35周岁以下(1989年6月至2003年5月间出生)。

  (五)书记员岗位须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;辅警岗位(限男性)要求身高1.75米以上,双眼裸视0.8以上;文员岗位需具备一定的文字综合能力并能够熟练操作办公软件。

  (七)聘用制书记员、辅警、文员的父母、配偶担任牡丹江市法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的,或者在东宁市人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人,或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

  (三)报名方式及资格审核:现场报名,报名人员登录东宁市人民法院官方微信公众号下载《东宁市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》,填写相关内容后用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片,报名时直接提交,由法院工作人员现场对报名人员条件进行资格审查。

  (四)每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告。填写学习和工作简历时,须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、工作职务),时间不能间断或空缺。不按照要求填写的,不予审核通过。

  (六)报名需应聘者本人现场报名,不接受委托报名。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息的,视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

  (一)考试的时间、地点等另行通知。请考生密切关注东宁市人民法院官方微信公众号发布的信息,并保持联系方式畅通。

  (二)考试内容。考试分为笔试、面试及相关技能测试、体能测试,笔试、面试成绩分别占总分的50%,聘用制书记员岗位加试打字技能测试,辅警岗位加试体能测试。

  (三)笔试。考试采用闭卷方式,实行百分制。主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力,不指定参考用书;考生考试时,必须同时携带笔试准考证和本人身份证(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场,其他证件无效。每名考生需准备黑色碳素笔,2B铅笔和橡皮,其它物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。

  (四)打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试,打字测试的形式为听打,播放一段录音,时长为5分钟。输入法可在86版五笔、五笔、二笔、微软拼音、搜狗拼音、智能ABC等常用的输入法中选定。不能使用亚伟速录机打字,禁止使用非通用的,带有加密程序、特殊研发的输入法打字。专业技术人员已在考场电脑中预装了部分常用、通用的输入法,考生使用的输入法如在预装输入法范围内,原则上直接使用,不再安装考生自带的输入法程序;如需安装其他输入法程序,需经监考人员现场审查,符合要求的允许使用,不符合要求的须改换通用输入法。考场安装的键盘为标准的台式电脑USB接口键盘,允许考生自带USB接口键盘参加考试,不得带无线键盘参加考试。正式录用人员打字技能测试需达70字/分钟。

  (五)体测。男子项目及要求:10米×4往返跑134;1000米Kaiyun平台 开云体育官方入口跑435;纵跳摸高265厘米。凡其中一项不达标Kaiyun平台 开云体育官方入口的,视为体能测评不合格,取消面试资格。

  (六)面试。按照打字技能测试、体能测试达标的考生笔试成绩,由高到低的顺序以1:5的比例确定进入面试。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。

  (一)根据考生综合成绩高低按1:1的比例确定体检人员,体检费用自理,体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测,不能出具体检合格报告的,不予录用。

  (二)对体检合格人员,由东宁市人民法院政治部进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现Kaiyun体育官方网站 开云登录网站等情况。

  (三)考生因体检、考察不合格取消聘用资格,空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

  (一)根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员,并在东宁市人民法院官方微信公众号、网站公示5天,接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位、监督电话等。

  (二)对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用。

  (三)公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,东宁市人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。签订劳动合同期限一般为2年,试用期为1个月。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员、辅警、文员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同。

  对参加面试但未被录取的应聘人员,可以作为递补应聘人员至本院下次启动招聘工作前。东宁市人民法院将保留其面试资格,可以适时按需从中进行递补。

  (一)工资待遇。试用期内享受试用期相关工资待遇,试用期满后,工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

  (二)社保缴纳。按照相关法律规定,为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

  (三)福利待遇。聘用人员在聘用期内,享受相关职业待遇,如出差补助、健康体检等,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

  (一)涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询,考生应于工作时间内与东宁市人民法院联系。联系电话

  (二)考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号、联系方式等重要信息,避免错失考试机会,在应聘期间保持通讯畅通,因考生本人原因错失聘用机会的,责任由考生本人承担。

  (三)在招聘工作中,发现应聘人员弄虚作假的,一经证实,立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

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